L’entretien professionnel – bilan à 6 ans

Date & Heure
12 décembre 2019 - 9 h 00 - 17 h 00

Lieu
Maison des Entreprises

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a introduit l’obligation, pour toutes les entreprises, de réaliser l’entretien professionnel tous les deux ans et le bilan à six ans pour tous les salariés. 

Nous vous proposons une journée de formation sur le thème de l’entretien professionnel le 12 décembre à la Maison des Entreprises à Dijon.

Nous vous rappelons que, pour les salariés présents dans votre entreprise au moment de l’entrée en vigueur de la loi, le bilan à 6 ans devra avoir lieu au plus tard le 7 mars 2020.

Objectifs : 

• Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle.
• Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel.
• Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la politique de ressources humaines.
• Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
• Améliorer ses techniques d’entretien.

Programme : 

1 – Intégrer les évolutions légales suite à la loi de 2014 sur la formation professionnelle  

• Se familiariser avec les points clés de la loi sur la formation de 2014
• Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel 

2 – Comment mener un entretien professionnel  

• Construire un plan d’action et de développement efficace 
• Créer les conditions favorables pour la mise en œuvre et la réussite des entretiens dans l’entreprise (outils, trames, …)
• Comment gérer les situations difficiles en entretien 

3 – Assurer le suivi des entretiens professionnels 

• Appréhender les enjeux de la formation tout au long de la vie
• Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs de professionnalisation
• Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur

ATTENTION : pour les entreprises de plus de 50 salariés, versement d’une pénalité de 3000€ par salarié en cas de contrôle, si constat de non réalisation de l’entretien professionnel et d’une action de formation non obligatoire.

Pour tout renseignement, merci de contacter :

Jean-François BEAUDET – jfbeaudet@maisondesentreprises.com – 03 80 77 85 08