La conjoncture actuelle et les incertitudes associées exacerbent la solitude du dirigeant. Il est plus qu’urgent pour le dirigeant ne pas rester seul, de travailler avec ses pairs et de réfléchir sur son métier pour demain (quel est mon rôle, quelle finalité, quelle organisation, quel modèle économique …). Plus que jamais votre rôle doit évoluer […]
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Préparez-vous, l’évolution du dispositif conventionnel de la métallurgie approche, une équipe d’experts vous accompagne. DÉCOUVREZ NOS PROCHAINES DATES : Atelier juridique : Evolution du dispositif conventionnel mardi 28 septembre Petit déjeuner : Evolution du dispositif conventionnel Zoom sur les classifications jeudi 18 novembre Formation : Nouvelle convention : la classification des emplois jeudi […]
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Adossé aux organisations patronales, Défi 2 Conseil s’appuie sur une équipe de terrain, proche des entreprises, pour proposer une panoplie de solutions pour le développement des entreprises, en matière de droit social, ressources humaines, management, QHSE et développement industriel. Vous souhaitez : Rédiger les descriptifs d’emplois Anticiper le nouveau système conventionnel de classification de la Métallurgie avant son entrée […]
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Vos collaborateurs souhaitent identifier leurs compétences, leurs connaissances, leurs points forts et leurs axes d’amélioration actuels, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, dans le but de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation. Devenez acteur de votre formation afin de répondre aux nouvelles exigences suite à la réforme de la formation […]
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Simelectro P&S : un acteur majeur dans la conception, fabrication et maintenance des liaisons électriques de puissance Dirigeant : René YVRARD Son savoir-faire : Ses équipements permettent la transmission vers le réseau de l’énergie générée par les centrales électriques. Simelectro a développé un large panel de prestations de service : diagnostiques, maintenance, modification d’installations existantes, augmentation de la durée de […]
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Dans le cadre de nos jurys CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), l’UIMM Côte d’Or recherche des professionnels, afin de pouvoir évaluer les candidats. Vous souhaitez participer à la valorisation de nos métiers et le développement de nos compétences ? Venez participer aux jurys CQPM, c’est également l’occasion de découvrir d’autres sites industriels ! Découvrez […]
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Le Groupement d’Employeurs (GE) Industrie Côte d’Or met à la disposition d’une ou plusieurs entreprises adhérentes, des salariés expérimentés souhaitant acquérir au terme d’un parcours en alternance, un diplôme ou une certification de niveau supérieur. Le GE 21 recrute dans les domaines : ressources humaines, informatique, HSE, administratif et financier, lean et amélioration continue, bureau […]
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Découvrez le parcours du dirigeant : un parcours d’un an qui allie accompagnement collectif et individuel à la suite d’un diagnostic complet et abordez toutes les problématiques des dirigeants. Ils nous ont fait confiance : L’apport de cette formation est indéniable, et la convivialité du groupe n’a fait que parfaire le tableau, je la recommande […]
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Nous intervenons régulièrement auprès de collégiens et de lycéens, en leur présentant les métiers de l’industrie. L’idée de proposer une enquête policière permettant de comprendre les métiers de façon ludique et participative a été émise par d’autres UIMM. La particularité de l’enquête imaginée par l’UIMM Côte-d’Or réside dans le fait qu’elle a été […]
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En juin, nous avons eu l’idée de mettre en avant l’industrie en créant un jeu d’évasion réel, plus connu sous le nom d’ »escape game ». L’objectif : faire jouer les particuliers dans un décor industriel moderne, afin de leur présenter, de façon ludique et pragmatique, la réalité des entreprises aujourd’hui, de changer leur regard sur les […]
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Le Comité Social et Économique (CSE), Négociation Complexe Niveau 2, Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, Descriptifs d’emploi – Classifications, Évaluation des risques, Gestion de crise, Maladie inaptitude, Formation du Dirigeant, Responsabilité pénale du Dirigeant, Bases du Droit du Travail… Téléchargez le calendrier 2019
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Les négociations que doivent mener les entreprises dans le cadre de la conduite de leurs affaires sont devenues de plus en plus complexes. Face à cette évolution, les méthodes classiques de négociation peuvent perdre de leur efficacité. Les Masterclass de Négociation Complexe sont issues d’une approche opérationnelle et pragmatique et s’adressent à toute personne amenée […]
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L’UIMM La Fabrique de l’Avenir reprend la parole ce 12 février pour, au nom des entreprises qu’elle représente, porter auprès des Français le message d’une industrie qui se redresse et qui a impérativement besoin de compétences pour se développer. L’industrie recrute Pour la première fois depuis 10 ans, certes en intégrant l’intérim, le nombre de […]
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Vous avez des besoins en recrutement ? Vous ne trouvez pas le candidat idéal ? Grâce à notre nouveau service recrutement, nous captons vos besoins et nous nous lançons dans la recherche du candidat idéal. Si nous ne le trouvons pas ? Nous le créons pour vous ! Nous passons alors par le biais de notre réseau, de notre […]
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Le recrutement et la formation sont des enjeux majeurs pour les entreprises industrielles, c’est pourquoi l’UIMM a lancé une première campagne fin juin sur l’emploi et la formation et a fait évoluer son identité en l’adossant à La Fabrique de l’Avenir. Son objectif est de porter le message positif d’une industrie de solutions et témoigner […]
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Améliorez durablement la valeur ajoutée de votre entreprise grâce aux principes du « Lean ». L’UIMM, le Cetim et la région Bourgogne Franche-Comté vous accompagnent dans le cadre d’une action collective. Les industriels ayant participé aux deux premières sessions ont présenté des résultats positifs : augmentation du taux de service et de la productivité, amélioration des non-conformités […]
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Vous êtes chef d’entreprise de PME/TPE, vous avez une idée, un projet innovant que vous souhaitez concrétiser ? Vous pouvez participer en tant que porteur de projet. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels se rassemble pendant 3 jours pour travailler sur votre projet et réfléchir à un concept ou à un prototype. Quels types de projets […]
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La réforme de 2014 a instauré l’obligation, pour toutes les entreprises, de mise en place l’entretien professionnel à organiser tous les 2 ans pour tous les salariés avec un bilan à 6 ans. Cet entretien est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. L’année 2020 marquait […]
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Appelez-nous au 03 80 77 85 55 Formation sur-mesure en alternance Tutorat et accompagnement socio-professionnel Formations certifiantes et rémunérées Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous souhaitez vous reconvertir ? Le secteur de l’industrie vous attire ? Le GEIQ Industrie 21 forme et recrute sur les métiers de : Maintenance Conduite de ligne […]
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À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé six nouvelles mesures en faveur de leur inclusion dans l’emploi. Le rapprochement des réseaux Pôle emploi et Cap emploi : afin que les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs bénéficient […]
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L’ordonnance n° 2020-1501 du 2 décembre 2020 apporte de nouveaux assouplissements en matière d’entretiens professionnels et en matière de validation des acquis de l’expérience (VAE). En matière d’entretiens professionnels, cette ordonnance prévoit : D’une part la possibilité pour l’employeur de reporter, jusqu’au 30 juin 2021, la réalisation des entretiens professionnels (entretiens professionnels périodiques, entretien professionnel […]
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