Défi 2 Conseil

QUI SOMMES-NOUS ?

Adossé aux organisations patronales, Défi 2 Conseil s’appuie sur une équipe de terrain, proche des entreprises, pour proposer une panoplie de solutions pour le développement des entreprises, en matière de droit social, ressources humaines, management, QHSE et développement industriel. 

Notre vocation : répondre aux besoins exprimés lors de nos échanges quotidiens avec nos interlocuteurs en entreprises : responsables RH, DRH ou dirigeants.

Notre + : nous mettons à votre service toute l’expertise inter-industrielle de nos équipes pour le montage des dossiers et l’ingénierie financière dans le cadre des interventions. 

Face aux enjeux de chacune de vos entreprises dans le contexte de crise que nous traversons, Défi 2 Conseil a travaillé et organisé ses expertises pour répondre au mieux aux problématiques que vous rencontrez.

Ainsi, nos équipes peuvent vous accompagner, de façon personnalisée, pour mettre en place de nouvelles méthodes de travail, adapter l’organisation aux nouvelles contraintes sanitaires, rassurer les équipes face à la reprise d’activité, aider dirigeants et RH dans leurs missions pour analyser et identifier les priorités.

Le bilan de compétences

Vos collaborateurs souhaitent identifier leurs compétences, leurs connaissances, leurs points forts et leurs axes d’amélioration actuels, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, dans le but de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.

Défi 2 Conseil vous propose une démarche personnalisée avec un même consultant qui accompagne votre collaborateur de façon individuelle. Il l’aide à avancer dans sa réflexion pour mieux définir son projet professionnel personnel. Notre proximité avec le monde de l’entreprise lui permet de bénéficier d’une connaissance large des différents métiers, formations et des perspectives professionnelles.

  • Consultez le rapport d'activité 2019

Expertises en droit social

Défi 2 Conseil et ses juristes experts en droit social vous proposent des prestations variées.

Vous pouvez ainsi vous assurer de vous tenir à jour sur des sujets clés de votre entreprise. Toujours à l’affût, nous nous efforçons de vous présenter une offre à la pointe des dernières évolutions conjoncturelles afin de coller au plus près de vos besoins.

Des prestations concernant la vie quotidienne de votre entreprise à des prestations sur-mesure et plus exceptionnelles, Défi 2 Conseil sera toujours pour vous un véritable appui juridique !

 

Vous avez besoin d’un accompagnement juridique sur des points précis ? Vous avez besoin d’aide pour rédiger des documents juridiques ?

Nos juristes experts peuvent également vous accompagner dans la rédaction d’accords ainsi que dans la rédaction de contrats de travail.

 

 Analyse des classifications de la métallurgie – Mettre en place son CSE – Organiser les élections professionnelles – Le règlement intérieur

Le Management et les Ressources Humaines font partie des domaines centraux de l’activité d’une entreprise.
Rester à jour, suivre les tendances et se renouveler peut pourtant se montrer difficile.

Nous vous accompagnons pour vos descriptifs d’emploi

 Appui-Conseil RHBilan de compétencesBilan professionnelDescriptif d’emploi Diagnostiquer vos pratiques RHOptimisation et construction du plan de formationEntretien annuel et entretien professionnel

Défi 2 Conseil vous propose maintenant un service recrutement

Vous avez des besoins en recrutement ? Vous ne trouvez pas le candidat idéal ?

Grâce à notre service recrutement créé en 2018, nous captons vos besoins et nous nous lançons dans la recherche du candidat idéal. Si nous ne le trouvons pas ? Nous le créons pour vous ! Nous passons alors par le biais de notre réseau, de notre connaissance du marché de l’emploi, notamment dans l’industrie et pouvons imaginer des formations afin d’aller chercher des profils que vous n’auriez pas trouvés.

Nous vous accompagnons dans votre recrutement via une démarche complète, du sourcing à l’intégration du candidat retenu.

 

Nous formalisons votre descriptif de poste et identifions les compétences clés du poste.

Nous recherchons des profils en déposant l’offre sur différents jobboard et en lien avec les prescripteurs emploi.

Nous avons plusieurs possibilités de mise en relation avec des candidats.

Nous pouvons organiser un parcours de formation si nécessaire et de rechercher pour vous les financements adéquats.

Enfin, nous rédigeons le contrat de travail et assurons le suivi du candidat dans son intégration.

 

Cette offre a pour particularité de vous amener à détecter des profils que vous n’auriez pas pu trouver par vous-même, nous pouvons vous apporter des candidats qui vous conviennent en passant par une phase de formation (contrat de professionnalisation, POE…).

Pour découvrir notre offre, cliquez ici

Défi 2 Conseil et ses experts mettent à votre disposition des solutions afin de rester aux normes et de vous améliorer dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement.

 

 Document uniqueAudit de conformité à la législation santé et sécurité au travailÉvaluation du risque chimiqueGérer et optimiser son taux d’AT/MPLes risques psychosociaux

Défi 2 Conseil, en partenariat avec l’UIMM Côte-d’Or, est en constante veille sur des sujets qui concernent les entreprises.

Le développement industriel est un service qui vous permet de croître votre activité par le biais économique notamment.

Aides à la transmission d’entreprises, partenariats, sous-traitance… sont des thèmes que nous maîtrisons et dans lesquels nous pouvons vous accompagner.

 Diagnostic stratégique pour le développement des facteurs clé de compétitivité

La conjoncture actuelle et les incertitudes associées exacerbent la solitude du dirigeant. Il est plus qu’urgent pour le dirigeant ne pas rester seul, de travailler avec ses pairs et de réfléchir sur son métier pour demain (quel est mon rôle, quelle finalité, quelle organisation, quel modèle économique …).

Plus que jamais votre rôle doit évoluer d’une posture opérationnelle à une posture de dirigeant stratège-visionnaire. Il vous faut prendre du recul et analyser votre entreprise pour embarquer votre organisation vers les marchés et les métiers de demain.

Défi 2 Conseil vous propose une offre complète pour l’accompagnement des dirigeants :

LES FORMATIONS DU MOMENT

PARCOURS RH : action clé en main 

Dans le cadre de la réforme de la formation et de la future convention collective nationale de la métallurgie, Défi 2 Conseil construire un parcours axé sur les compétences en Ressources Humaines.

Vous pouvez, soit assister à l’intégralité du parcours, soit choisir les actions de formation que vous souhaitez. Les actions de formation auront lieu à Dijon.

 

PARCOURS QHSE : action clé en main 

Dans le cadre de la réforme de la formation et de la future convention collective nationale de la métallurgie, Défi 2 Conseil a souhaité construire un parcours axé sur les compétences en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Vous pouvez, soit assister à l’intégralité du parcours, soit choisir les actions de formation que vous souhaitez. Les actions de formation auront lieu à Dijon.

PARCOURS DU DIRIGEANT

Un programme qui associe démarche collective et accompagnement individuel pour favoriser les échanges d’expériences et conforter les enseignements théoriques avec mise en pratique.
Ce programme permet d’assurer un pilotage réussi, le développement et la pérennité de votre entreprise (axes
stratégiques, méthodes et performances, anticipation des changements, outils d’analyse et aide à la décision).

Pour tout renseignement, contactez
Jean-François BEAUDET
Chargé de développement et des relations entreprises