septembre 2020 - UIMM 21

Préparez-vous au nouveau dispositif conventionnel : descriptifs d’emploi

Adossé aux organisations patronales, Défi 2 Conseil s’appuie sur une équipe de terrain, proche des entreprises, pour proposer une panoplie de solutions pour le développement des entreprises, en matière de droit social, ressources humaines, management, QHSE et développement industriel.

Vous souhaitez :

Rédiger les descriptifs d’emplois
Anticiper le nouveau système conventionnel de classification de la Métallurgie avant son entrée en vigueur

NOS SOLUTIONS

Nous vous accompagnons à l’élaboration de vos descriptifs de postes indispensables pour :

Définir les compétences des emplois
Clarifier les liens hiérarchiques et le niveau de responsabilités
Disposer d’un outil d’aide à la mobilité et à la gestion de carrière
Cibler les critères de recrutement
Identifier les besoins en formation – aide à la construction du plan de formation
Évaluer les compétences des salariés
Répondre à des prérequis dans le cadre d’une démarche de certification
Optimiser vos recrutements en simplifiant vos fiches de postes

NOS OUTILS ET MÉTHODES

Analyse des emplois et des compétences
- Recueil des données de l’entreprise en lien avec les référents (dirigeant, RH, responsable de service)
- Lien avec les référentiels métiers de la métallurgie
Fiche descriptive de poste
- Aide à la rédaction selon les critères précis, objectifs et synthétiques
- Structuration selon une formalisation adaptée
- Description du contenu organisé en rubriques et éléments fondamentaux

NOS ATOUTS :

Notre connaissance des métiers industriels en lien avec l’observatoire national des emplois et qualifications de la métallurgie

Notre expertise en matière de classification des emplois en lien avec le dispositif conventionnel de la métallurgie

Pour plus d’informations, contactez au 03 80 77 85 11