La loi du 05 novembre 2018 relative à la formation professionnelle vient réformer en profondeur le système de l’apprentissage tant en matière de financement qu’en matière d’organisation et de procédures :
Attention, en 2019, l’ancien et le nouveau système vont se superposer.
Deux types de contrats vont ainsi coexister : les contrats conventionnés par le Conseil Régional et les non conventionnés.
Dans les deux cas, les contrats devront être déposés dans les chambres consulaires et ce jusqu’au 31/12/2019.
Au vu de ce nouveau système, nous vous conseillons de vous rapprocher de votre organisme de formation et de votre OPCO.
Le Groupement d’Employeurs (GE) Industrie Côte d’Or met à la disposition d’une ou plusieurs entreprises adhérentes, des salariés expérimentés souhaitant acquérir au terme d’un parcours en alternance, un diplôme ou une certification de niveau supérieur.
Le GE 21 recrute dans les domaines : ressources humaines, informatique, HSE, administratif et financier, lean et amélioration continue, bureau d’étude, communication…
Cette nouvelle structure s’occupe du sourcing et du recrutement et peut porter des contrats de professionnalisation et des contrats d’apprentissage.
Voici les formations par alternance ouvrant à Dijon au second semestre et proposées dans le cadre du GE Industrie 21 :
VOTRE CONTACT :
Elodie NGUYEN
03.80.77.85.55
enguyen@maisondesentreprises.com
La CCI Bourgogne Franche-Comté, en association avec Business France et avec le soutien financier de la Région, vous propose de participer à une mission de prospection en Europe du Nord.
La zone nordique, composée de 6 pays (Danemark, Finlande, Norvège, Suède, Islande et Estonie) présente de réels atouts pour les entreprises de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
– Optimisez vos prises de contacts sur ces marchés
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– Préparez & adaptez votre offre pour une meilleure adéquation offre / besoin marché