Depuis l’ouverture du GEIQ et du GE Industrie 21 en janvier 2019, nous ne cessons d’évoluer pour vous accompagner dans vos recrutements. La formation, au centre de toutes les préoccupations actuelles, permet de trouver une solution durable aux difficultés de recrutement que vous pouvez rencontrer, ainsi qu’à la pénurie de main-d’œuvre qui impacte notre secteur.

Pour aller encore plus loin dans nos services et vous permettre de recruter des profils de façon temporaire, via une équipe que vous connaissez, en qui vous avez confiance et qui connait le secteur industriel, nous avons le plaisir de vous annoncer que nous lançons notre Entreprise de Travail Temporaire : GENI, Générations Industries. 

Ouverture de GENI prochainement, restez connectés !

Défi 2 Conseil propose une nouvelle solution innovante en matière de ressources humaines. Le RH à temps partagé met à disposition des cadres opérationnels pour apporter une expertise métier et épauler le dirigeant.

Son recours permet d’intégrer une ressource lorsque votre entreprise a besoin de personnel expert en RH et ne peut pas recruter à temps plein, afin de trouver une solution économiquement adaptée.

Il permet à l’entreprise de garder de la flexibilité et de limiter les risques liés à l’embauche. 

Ces candidats recherchent :

• Une alternance en Bac Pro MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) dès maintenant. Mobile sur Longvic et Dijon. 
• Une alternance en communication pour sa dernière année de Master MASCI (Stratégie de communication internationale). Première expérience en stage de 6 mois et participation à la Junior Entreprise. Mobile en transport en commun.
• Un poste à la suite d'une alternance Commerce, Vente, Marketing dans l'entreprise SBM avec le GE industrie 21. Expérience en administratif et comptabilité, polyvalent et mobile 25min autour de Dijon. 
• Un poste de Responsable Service Client, profil expérimenté avec de bons contrôles de référence. Expérience dans le milieu industriel avec de nombreuses compétences clés.

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Elodie NGUYEN au 03 80 77 85 55 ou par mail à l'adresse enguyen@maisondesentreprises.com

Pour faire suite à nos différentes informations concernant les modalités de collecte de la Taxe d’Apprentissage et l’ouverture de la plateforme SOLTEA, nous souhaitons attirer votre attention sur la nécessité d’activer la « Déclaration SOLTEA employeur » sur le site net-entreprises.fr.  

Lors de la création de votre compte employeur sur la plateforme SOLTEA, une fenêtre type « erreur » s’ouvrira pour vous signaler un problème d’habilitation, en vous invitant à vous rendre sur le site net-entreprises.fr. A partir de cette étape, nous vous invitons à suivre la procédure « Soltea mode opératoire » en vous référant à la page 4 du PDF :

• pour mettre en place cette habilitation « SOLTEA – Employeurs » vous devez être administrateur du compte Net Entreprises
• un délai de 24h est nécessaire avant que votre habilitation soit prise en compte, pensez donc à anticiper la date de fin de collecte

En lien avec la préparation à la mise en œuvre de la nouvelle classification, l’UIMM Côte-d’Or propose à l’entreprise de formaliser la cartographie de ses emplois et de ses compétences en lien avec les certifications associées.

Cette cartographie permettra ainsi de valoriser les évolutions possibles auprès de vos salariés en leur proposant un parcours de développement de compétences certifiant.