Vous soutenir

Nous vous proposons une gamme de service très variée et adaptée à vos besoins sur le marché. Des services complémentaires sont disponibles afin de vous assurer la meilleure compétitivité dans le secteur.

Nous vous accompagnons dans la mise en place des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

  • Construire un plan de formation pertinent et efficace
  • Bilan de compétences
  • Cartographie des emplois et des compétences
  • Externalisation du plan de formation
  • Entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
  • Risques psycho-sociaux

Diagnostic RH :

En amont de votre démarche de recrutement, nous vous proposons un diagnostic RH personnalisé. Après analyse, nous construisons à vos côté des solutions adaptées afin de mettre en lumière les priorités et vous accompagner dans la mise en œuvre de ces préconisations.

Evaluation des compétences :

L’évaluation des compétences présente de nombreux avantages, tant pour le collaborateur que pour vous : reconnaissance de ses performances et évolution de carrière pour lui, aide à la gestion de la formation et des rémunérations, stratégie et compétitivité pour vous. Nous vous proposons :

  • Un diagnostic individuel de compétences, pour situer les aptitudes et les compétences d’un salarié par rapport aux exigences d’un poste ou assurer sa bonne adaptation.
  • Une évaluation pré-formative, pour déterminer précisément un parcours de formation avec une durée et un contenu en fonction du niveau et des compétences du collaborateur.
  • Un bilan de compétences, afin d’analyser les compétences professionnelles et personnelles d’un salarié, mais aussi ses aptitudes et motivations pour définir un professionnel ou de formation.

Recrutement

Nous vous accompagnons dans l’analyse des postes, dans votre recherche de candidats et dans la rédaction de vos annonces. Nous réalisons pour vous les entretiens individuels et l’évaluation des candidats.

Nous vous proposons également :

  • Boost’avenir
  • METAL’EMPLOI
  • Comité Emploi Industrie
  • RBEA
  • Gestion du plan de formation
  • Diagnostic et ingénierie de formation
  • Formations en droit du travail et RH
  • SOMUDIMEC :

SOMUDIMEC est un établissement mutualiste qui accompagne financièrement les entreprises lors de leur création, leur développement ou de leur transmission par le biais de financement. SOMUDIMEC apporte ses conseils techniques et met à la disposition des entreprises des ressources adaptées. En complément des offres de crédit à moyen et long terme, de crédit- bail mobilier et immobilier, SOMUDIMEC propose, via l’affacturage ou le rachat de balance, des solutions de gestion de la trésorerie.

  • ADEFIM
  • IDEE :

Nous mettons à votre disposition des fonds alloués à l’innovation. Le dispositif IDEE a pour but de dynamiser l’innovation des entreprises en participant au montage des projets de recherche et développement et en vous apportant un soutien financier dans la phase d’initiation. Nous souhaitons créer des passerelles entre les industries, l’enseignement supérieur et la recherche. Nous vous proposons également un accompagnement dans le montage des dossiers d’aides.

Chaque année en moyenne :

  • 35 projets avec un élève ingénieur
  • 75 élèves ingénieurs qui travaillent pour les entreprises de nos territoires
  • 398 visites en entreprises pour définir les projets, les suivre et les accompagner
  • 90 750€ en chèques innovation versés par les chambres syndicales territoriales (subvention F2i)
  • 100 500€ d’aides complémentaires à l’innovation (PTR, AIR, iDéclic, APP Innovants)

 

  • CORIIN

Le programme Coriin c’est la sécurisation technico-économique et l’industrialisation de l’innovation par :

  • Une réponse dimensionnée au besoin (culture, sécurisation, recherche d’expertise et/ou de compétences, mise en œuvre).
  • Une dynamique de développement produit/process.
  • Une capitalisation sur le management de projets d’innovation.
  • L’élaboration d’un plan d’actions de montée en compétence, l’intégration de compétences.